中国菏泽网消息（记者 武 霈） 日前，我市应急、人社、教育、财政四部门联合印发《菏泽市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》（以下简称《方案》），将在化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等高危行业企业（以下简称高危企业）实施安全技能提升行动计划，推动我市高危从业人员安全技能水平大幅度提升。

安全技能提升需要严格落实先培训后上岗和持证上岗制度。《方案》要求，对高危企业新录用职工岗前培训、在岗职工年度培训、转岗培训做到“应培尽培”，高危企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100%持证上岗；在岗和新招录从业人员100%培训考核合格后上岗。

《方案》指出，高危企业是安全技能提升培训的责任主体，企业主要负责人要组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。企业要根据自身特点，合理确定培训内容、设置培训课程、保障培训时间、强化警示教育、定期组织演练，持续提升从业人员安全意识和能力素质。高危企业新招录员工、工作岗位调整、离岗3个月以上重新上岗的人员或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要接受针对性安全培训，考核合格方可重新上岗。新上岗人员安全生产与工伤预防培训不得少于72学时。建立健全并严格落实师带徒制度，出徒者方可独立上岗。

此外，我市将建设完善安全生产培训考试平台和机制，通过远程监控、人脸识别、大数据库系统实行网络培训实际学时监控、课程学习监控、考试考核监控，确保真学，实考、严把关。每位高危企业从业人员都将建立安全技能培训学习个人终身账号和档案，纳入企业安全培训“一人一档”统一管理，实现培训和考核过程的可监管、可追溯、可共享。